加密招聘高管揭示了裁員季節最安全的工作

招聘專業人士認為，儘管新年伊始出現了一波大規模加密貨幣裁員潮，但擔任技術和工程職位的員工以及高級管理人員可能會繼續看到對其技能的“強勁需求”。

對於加密企業及其員工來說，2023 年的前幾周是艱難的。在短短兩週內，由於市場持續波動和不確定性，市場已經裁員 1,600 多人。

然而，並非所有部門都看到了相同程度的削減。

加密招聘公司 Proof of Talent 的創始人兼首席執行官 Rob Paone 告訴 Cointelegraph，即使在熊市期間，技術和工程職位也是需求量最大的職位。

他說，他的公司仍然看到對這些職能的“強勁需求”，並補充說，儘管“競標戰爭式場景”不再適用於這些員工，但這些薪水仍然“非常有競爭力”。

加密招聘公司 CapMan Consulting 的主管約翰西·阿格雷加多 (Johncy Agregado) 表示，在熊市期間削減中層職位是很常見的，但他表示，在熊市期間，高級職位往往會“增加一倍或三倍”。

阿格雷加多補充說，首席技術官和首席信息安全官等職位往往是安全的，因為擔任這些職位的人必須保持業務的流動性，並在市場自行調整的同時保持“秩序井然”。

然而，Paone 表示，加密貨幣公司傾向於首先裁員的工作“通常圍繞”內部招聘、客戶服務、合規性以及任何“非收入或產品產生”。

投資人兼播客 Anthony Pompliano——同時也是加密招聘公司 Inflection Points 的創始人——表示，雖然每家公司以不同的方式應對熊市，但他歷來看到“非關鍵任務工作”受裁員影響最大。

根據 Pompliano 的說法，這些角色是產品、工程、運營、客戶服務和管理之外的任何角色。

Pompliano 在評論持續的熊市時說，他聽到“無數報導”稱小公司減薪，而其他公司則凍結了加薪和年度獎金。

Paone 還補充說，在某些情況下，即使是那些擔任技術職務的人也可能無法完全避免裁員，並解釋說被迫進行“深度裁員”的加密公司也不得不縮減其工程和產品團隊。

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最近幾個月，一系列加密貨幣公司，尤其是交易所，在市場低迷的情況下裁員。

上週，加密貨幣交易所 Crypto.com 和 Coinbase 都宣布裁員。

Crypto.com 首席執行官 Kris Marszalek 於 13 月 XNUMX 日在推特上表示，該交易所做出了“艱難的決定” 減少其全球勞動力由於艱難的市場條件和最近的行業事件，“約 20%”。

同時，Coinbase 首席執行官 Brian Armstrong 於 10 月 XNUMX 日宣布，該交易所將削減950個工作崗位作為在持續的加密冬天中將運營成本降低約 25% 的計劃的一部分。

加密貨幣交易所 Binance 是為數不多的宣布相反消息的交易所之一，暗示計劃在 2023 年瑞士舉行的加密貨幣會議上進行“招聘狂潮”。

然而，Paone 表示，雖然加密裁員一直是前沿和中心，但它並沒有促使加密專業人士離開該行業。