比特幣價格暴跌拜登政府正在努力將他排除在 401(k) 計劃之外 (k)

  • 美國勞工部並未將比特幣列入禁飛名單,它確實對投資數位資產的適當性有嚴重疑慮。 這意味著,如果員工的 401(k) 比特幣資產破產,公司可能要承擔責任。
  • 富達是擁抱數位貨幣交易的最著名的老派銀行巨頭之一,在華盛頓政策制定者試圖跟上價值 1.3 兆美元的加密貨幣行業的同時,它正在推進這一努力。 
  • 有 23,000 家公司利用 Fidelity 為員工提供退休保障,AARP 和消費者活動人士警告稱,將加密貨幣納入 401(k) 計劃可能會讓雇主和員工蒙在鼓裡。

勞工部代理副部長 Ali Khawar 在接受採訪時表示,「我們擔心的是比特幣的態度——YOLO 和 FOMO」。 現在,你不知道你是否賭贏家。 這完全是假設的。

價值 1.3 兆美元的加密產業

富達是擁抱數位貨幣交易的最著名的老派銀行巨頭之一,在華盛頓政策制定者試圖跟上價值 1.3 兆美元的加密貨幣行業的同時,它正在推進這一努力。 該公司的決定表明,隨著虛擬貨幣成為主流,華爾街重量級人物如何開始利用他們的遊說力量來支持加密貨幣產業改變正在製定的政策。

有 23,000 家公司利用 Fidelity 為員工提供退休保障,AARP 和消費者活動人士警告稱,將加密貨幣納入 401(k) 計劃可能會讓雇主和員工蒙在鼓裡。 美國勞工部警告稱,將加密貨幣納入退休金計畫的雇主可能會因不符合員工最佳利益而受到調查。

美國消費者聯合會投資者保護主任 Micah Hauptman 表示,很難將事實與興奮區分開來,而且有很多炒作。 向計劃發起人提供這些資產以納入他們的計劃可能會增加他們的責任,這對每個人都不利。 這對小公司不利,對員工也不利。

近十年來,富達已將自己打造為加密貨幣巨頭,其數位資產生態系統涵蓋從比特幣共同基金到機構託管服務的所有內容。 隨著金融新創公司成為巨頭 Block(前身為 Square)和 Coinbase,該公司去年帶頭成立了一個名為「加密貨幣創新委員會」的新倡議和遊說團體。

富達 (Fidelity) 在 401 月底宣布了比特幣 XNUMX(k),這是在勞工部發出警告一個多月後。 美國勞工部三月警告稱,如果退休金計畫管理人員選擇將員工的固定繳款計畫投資於比特幣等數位資產,他們將面臨被調查的風險。

投資數位資產的適當性

在為員工選擇投資選擇時,計劃受託人(通常是雇主)會遵守極高的謹慎標準。 某些投資受到限制,例如收藏品和某些貴金屬。 雖然勞工部沒有將比特幣列入禁飛名單,但它確實對投資數位資產的適當性表示嚴重擔憂。 這意味著,如果員工的 401(k) 比特幣資產破產,公司可能要承擔責任。

值得注意的是,據 Fidelity 發言人 Eric Sandwen 表示,比特幣尚未被安排為 Fidelity 作為受託人的 401(k) 的選項。

富達工作場所產品和平台主管戴夫·格雷(Dave Gray) 在401 月12 日的一封回信中鼓勵勞工部撤銷或更改其規則,以聲明將加密貨幣納入401(k) 中並無不當。 透過公司選擇加入該計劃的員工可以在 Fidelity 的比特幣 XNUMX(k) 產品中做出決定,該產品希望在今年稍後推出。

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南希·J·艾倫
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資料來源:https://www.thecoinrepublic.com/2022/05/14/the-price-of-bitcoin-is-plummeting-the-biden-administration-is-working-to-keep-him-out-of - your-401k-plan-k/