加密和去中心化技術的世界不再是互聯網利基市場，不再是金融科技前沿的一些先驅者的家園。 對於各種背景、興趣和性別的人來說，它現在是一個蓬勃發展的行業。
女性已經成群結隊地進入這個領域 找到財務自由 從傳統系統中脫穎而出，並幫助創造數字交互的未來。
在接受 Cointelegraph 的專訪時，幣安聯合創始人兼首席傳播戰略官何伊談到了作為加密貨幣行業最大組織之一的女性負責人的感受。
在與 Cointelegraph 交談之前，何一發推文說，在我們所知的加密貨幣領域，只有“5% 的創始人是女性”，她為能成為該統計數據的一部分而感到自豪。
只有 5% 的加密創始人是女性。 我是統計數據的一部分——我很自豪。
我們正在為其他女性在區塊鏈領域勇往直前鋪平道路。 我們才剛剛開始。 #一起建構 ＃國際婦女節 pic.twitter.com/T8MwZ2sqvP
— 何毅 (@heyibinance) 2023 年 3 月 6 日
和加密領域的許多人一樣，何一來自金融技術以外的領域。 她回憶起自己在電視廣播行業的出身，並進一步解釋了家人對她成為一名教師的期望。
然而，她說一旦她發現了比特幣和去中心化金融的可能性，她的生活就發生了變化。
對於想要進入這個空間，但由於對空間和行話不熟悉或害怕性別偏見而感到猶豫的女性，易說：
“永遠不要給自己設限。”
作為加密貨幣領先機構之一的高管，Yi 表示，女性要想在該行業取得成功，應該關註三個關鍵要素：心態、成長管理和決策制定。
特別是心態 Yi 說要有主見並實現您為自己和團隊設定的目標，“承擔責任並成為問題解決者。”
“忘記你的性別。 不要專注於你是男人世界中的女人這一事實。 相反，無論是男人還是女人，都應該專注於如何成為一名優秀的商業領袖。”
何一說，現在在加密領域最大的實體之一幣安，近 30% 的高級領導是女性，並直接向 CZ 匯報。 做到這一點的主要方法之一是通過教育。
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在接受采訪時，一位與易在幣安共事的員工表示，易親自培訓了許多員工，包括她自己。
易在結束採訪時說，最重要的是男性和女性作為領導者都應該關注的事情——成為一個“了解世界並關心正在建設的社區”的領導者。
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資料來源：https://cointelegraph.com/news/binance-co-founder-yi-he-says-forget-gender-and-focus-on-mindset-to-make-in-web3