阿里納斯儲備在手，公牛能留住阿約·多森姆嗎？

在連續的 NBA 集體談判協議中，已經制定了保護球隊免受失去最優秀的年輕人才成為自由球員的威脅的工具，從理論上糾正了多年來在相反方向上的旅行所帶來的情況。

曾經在哪裡 所有自由球員基本上都受到限制 ——因此幾乎不可能——工會的發展、球員運動的解放、“忠誠”的神秘化（尤其是在強制執行時）以及 球員力量概念的急劇增長 所有這些都聚集在一起創造了一個新的市場，在這個市場中，球員可以並且確實離開了他們曾經被告知他們所在的球隊。 對於年輕一代來說尤其如此，他們敢於實際使用他們的祖先從未有過的自由。 這在 2003 年休賽期達到了頂峰。

那年夏天，金州勇士隊二年級後衛吉爾伯特阿里納斯成為自由球員。 他們 2001 年的第二輪選秀權在他的前兩個 NBA 賽季中爆發，並且在 82-2002 賽季成為 03 場首發，平均返回 18.3分6.3助攻 每場比賽都有意想不到但最有趣的突破。 然而，由於勇士隊給他的合同的細節，阿里納斯在兩年後成為自由球員。

所有擁有三年或更少 NBA 經驗的自由球員都可以成為受限制的自由球員，無論他們是否願意，只要他們的現任球隊提供合格的報價。 [唯一的例外是，如果首輪球員在他的新秀合同中有一個球隊選項年被拒絕，這在此處不適用。]當時是這樣，今天仍然如此。 那麼，勇士隊可能會感到安全，因為他們知道即使阿里納斯可以與其他球隊簽下大報價單，但他們 理論 有能力匹配他們。

然而，他們沒有那種能力 在練習上. 因為阿里納斯只在球隊呆了兩年，勇士隊對他只有早鳥權，而且作為一支薪資過高的球隊，他們沒有薪金空間。 受限制的自由球員文書並沒有給他們全權委託來簡單地匹配阿里納斯與另一支球隊簽訂的任何合同； 這只是給了他們匹配阿里納斯與另一支球隊簽訂的任何合同的權利， 只要是勇士隊能夠給阿里納斯自己的.

簡而言之，他們的出價仍然可能被壓倒。 他們是。 華盛頓奇才隊與阿里納斯簽下了一份六年 64,020,000 萬美元的合同，第一個賽季的起薪為 8,536,000 萬美元； 由於既沒有完整的伯德權利也沒有薪資空間，金州勇士隊在第一個賽季最多只能提供相當於上個賽季聯盟平均工資的金額，這也是當時早期伯德自由球員允許的最高首發金額. 該金額僅為 4,917,000 美元。 那麼，勇士隊終究敵不過。

整個企業在第二年復合，當時卡洛斯布澤爾基本上做了同樣的事情，與猶他爵士隊簽下了一份無與倫比的報價單，而克利夫蘭騎士隊在沒有拉出一些非常人為設計的 Zydrunas Ilgauskas 的工資單的情況下無法匹配，他們拒絕了做。 在那種情況下，由於克利夫蘭拒絕了布澤爾的最低薪水球隊選項，希望能長期束縛他，因此損失更加嚴重。 布澤爾有其他想法和更好的報價。

這兩個動作導致了通常被通俗地稱為阿里納斯規定的東西（也可以很容易地稱為布澤爾規定，但阿里納斯得到了第一個到達那裡的標籤）。 從 2005 年的 CBA 開始，這個漏洞已經被有效地堵上了，因為球隊不再能夠簽下其他球隊的一年或兩年的老將自由球員，合同的上限數量大於完整的中產特例的價值（儘管金額可以更大，上限在交易後端達到峰值，通過最好的方式解釋 点击這裡). 總的來說，這已經停止了已經極為罕見的做法。

自從 Arenas Provision 出現後，這種情況就很少再出現了。 該條款的限制，加上二輪選秀權（或令人垂涎的未選秀球員）通過薪金空間或部分中產特例獲得三年或四年合同的規律性增加，意味著鉗形運動的可行性和更少候選人。 舉例來說，在 2001 年選秀的第二輪選秀權中，只有三人（特倫頓哈塞爾、特倫斯莫里斯和賈米森布魯爾）簽下了三年的合同，而今天幾乎所有的人都簽了合同。

然而，阿里納斯的條款在相對較近的過去的一個夏天確實出現了，當時，在 2012 年夏天，休斯頓火箭隊試圖用他們與奧馬爾阿西克和林書豪的新合同來測試它，後者 沒有簽三年合約. 同樣，多倫多猛龍隊在同年夏天在他們的報價單中給了蘭德里菲爾茲一筆金額，如果紐約尼克斯隊與之匹配，該金額可能會觸發使用阿里納斯條款。 他們沒有。 事實上，這三個人都沒有匹配。 然後，這就是迄今為止阿里納斯條款的全部內容。

也就是說，直到明年夏天，公牛隊將不得不對 Ayo Dosunmu 做點什麼。

與新常態相反，公牛隊沒有給他們 2021 年的第二輪選秀權多孫木一份為期三年的合同。 從這個距離來看，尚不清楚這是球隊的決定，還是 Dosunmu 的決定——NBPA 建議經紀人避免與非首輪新秀簽訂三年和四年的合同，但是，如上所示，建議是不經常注意。 儘管如此，無論出於何種原因，多孫木只得到了兩年的合同，因此明年夏天將成為自由球員。

雖然關於延期的規則在 2017 年 CBA 中放寬了——允許那些簽下三年非新秀規模第一合同的同一球員選擇延長他們並完全繞過自由球員，進一步激勵簽署此類交易並進一步減少阿里納斯條款發揮作用的可能性——兩年老兵仍然沒有這樣的機制。 Dosunmu 明年夏天將成為自由球員，無論他和球隊是否喜歡。 唯一不會發生這種情況的方法是在此之前放棄他。

當然，這不可能發生，因為阿約已經成為公牛隊非常重要的球員。

利用朗佐鮑爾長期缺席的優勢，多森穆在他的第一個賽季和一個季度裡從替補球員變成了關鍵替補球員，再到替補首發球員，再到重要的首發球員。 在本賽季的 19 場比賽中（全部首發），他場均得到 10.6 分、3.5 個籃板和 3.0 次助攻，投籃命中率為 50.4%，這些數據證明他在防守端做得最好，他無所不能地圖。

那麼，Dosunmu 遠非出局，可能會成為多年來第一個測試他的球隊在 Arenas 條款方面的決心的球員。

2005 年後 CBA Arenas 條款的新參數明確限制任何報價單的第一年薪水不超過非納稅人中產特例的全額。 這個限制意味著球員當前的球隊可以通過使用早鳥特例（如上文阿里納斯案例中所見，具有與 MLE 相同的起始金額）、MLE 本身或同等數量的薪金空間來匹配報價單。 此後，第二年的薪水被限制在標準的 5% 加薪範圍內。

在那之後，事情會變得很奇怪。 第三年的工資可以和第一年的工資一樣高，第四年的工資最多可以增加第三年工資的4.5%。 這些大的顛簸只有在前兩年提供全部限量的情況下才有可能，但如果是這樣，那麼巨大的潛在顛簸可能會發揮作用。

雖然任何簽下 Dosunmu 的球隊都必須能夠支付平均工資 整個合同 在他們的上限下，而不僅僅是 MLE 規模的第一年——例如，一個低於上限 17.5 萬美元的團隊被限制在三年內提供總計 52.5 萬美元，或四年內提供 70 萬美元——這是考慮到 工資帽大漲 在不久的將來。 因此，同一支球隊在 17.5/2023 賽季擁有同樣假設的 24 萬美元薪資空間（使用假設的非納稅人 MLE 金額 11,368,000 美元，根據 目前的NBA預測) 與 Dosunmu 簽署協議，結果如下：

• 2023 / 24： $11,368,000
• 2024 / 25： $11,936,400
• 2025 / 26： $22,834,034
• 2026 / 27： $23,861,566

總計： 70億美元

不准確，但很有說明性。

還請記住，如果公牛隊能夠匹配它，則他們需要處於有資格使用非納稅人中產特例的全部價值的位置。 如果他們因只能使用納稅人版本的工資單而負擔沉重，那麼無論 Dosunmu 的受限狀態如何，非納稅人 MLE 的出價都會高於他們。

另請注意，公牛隊（或任何適用的續約球隊）不能通過與相關球員協商超出 MLE 的交易並完全繞過報價單階段來搶占這一過程。 Arenas 條款和這些特殊情況僅在報價單場景中出現。 如果公牛隊想在沒有其他球隊參與的情況下重新簽下多蘇姆，他們將被限制在非納稅人 MLE 或早鳥特例的全部價值，沒有大的後端跳躍。

Ayo Dosunmu 目前的 10/5/5 球員不太可能配得上這個假設的 70 萬美元數字。 然而，一個 15/5/5 的效率和防禦可能。 換句話說，德里克·懷特在 70 年 2020 月與聖安東尼奧馬刺隊續約的四年中獲得了 XNUMX 萬美元，就在賽季開始之前 他場均得到11.3分，場均3.5次助攻和3.3個籃板。 無論您更願意在您的團隊中使用白色還是 Dosunmu，您都必須承認它很接近。

Dosunmu 是否應該簽署一項看到後端大躍進的協議，一個可取之處是 大合同 DeMar DeRozan、Lonzo Ball 和 Nikola Vucevic 屆時都將到期。 不過，這些球員將不得不被一些東西所取代，尤其是在進攻端，一些比 Dosunmu 更能提供的東西。 如果你認為他可以超越他目前的水平一兩次飛躍，你可能會探索支付高於 MLE 價值的費用，但如果你這樣做，將需要在所有領域進行進攻性改進。

對於公牛隊來說，如果另一支球隊確實認為 Ayo 可以做到這一點，這就會給他們一個裝腔作勢的機會。 在他們組建一支由二流明星組成的超級球隊的計劃沒有奏效後，他們立即陷入了困境，他們現在或者應該處於他們陣容計劃的十字路口。 他們需要像 Dosunmu 這樣的年輕雙向球員，但他們不能擠滿第四名首發球員。 OG Anunoby 式的發展曲線需要出現在卡片上，這將是一場代價高昂的賭博。

那麼，也許他們應該縮小他的角色並降低風險。