與他人合作的工具

無論您是最高管理層領導還是新任經理，與周圍人相處的能力都是您可以不斷提高的技能。 在你的職業生涯中，並不是每個與你共事的人都會立即與你產生共鳴，所以我整理了一些技巧，以便在事情不太順暢時進行部署。 雖然事實證明這些在不舒服的情況下最有價值，但我也挑戰你在一切順利的時候使用它們。 每一次互動都是提高你的關係技巧的機會。

小心投影。 投射是指當我們以一種假設他們與我們相同的方式與他人互動時——我們擁有相同的世界觀並以相同的方式做事。 因為每個人都是獨一無二的，所以這是一種不切實際的對待生活的方式。 然而，無論我們是否有意，我們每天都在這樣做。

這是投影如何成為問題的示例。 假設您正在與同事討論項目的後續步驟，但對如何進行存在分歧。 你可能會發現自己在想，“如果他們按照我的方式去做，事情就不會那麼困難了。” 這種預測導致了一種思想封閉的方法。 您同事的方法很可能是最好的前進方式，但是因為您將自己的想法疊加到他們身上，所以您無法接受這種新的可能性。

外賣工具： 時刻關注他人的現實。 經常停下來嘗試從周圍人的角度看問題。 對全新的做事方式持開放態度。

在其他人所在的地方與他們會面。 與他人合作時，您是否遇到過常見問題？ 例如，也許您經常覺得您的隊友落後了。 你想，“他們正在永遠地走下去。 每個人都需要加快步伐！” 重要的是要考慮到您的工作節奏可能會更快，而其他人需要更多時間。

通過期望其他人“跟上”，您正在將自己的工作方式投射到他們身上。 事實是，人們以截然不同的方式完成任務，你必須在他們所在的地方與你的同齡人會面，以確定適合每個人的解決方案。 期望世界達到您的個人標準只會導致失望，而合作利用每個人的獨特優勢將打造更強大的團隊並從長遠來看取得更好的成績。

外賣工具： 當面對人際關係的挫折時，問問自己你的期望是否現實。 您是在考慮他人的需求，還是只是希望他們遵守您的標準？

採取積極主動的方法。 我喜歡走在前面，而不是在當下措手不及。 在我長達數十年的職業生涯中，在一系列環境中與他人一起工作，我學到了很多關於自己的事情。 我是一個嚴肅的溝通者，可以快速做出決定，僅舉幾個我的性格特徵。 我考慮了這些優勢，但我的溝通方式通常會被視為麻木不仁，而我快節奏的天性會被視為不耐煩。

由於這些傾向有可能以錯誤的方式惹惱人們，所以我喜歡讓與我共事的人提前了解這些傾向。 我的意思不是快速自我貶低評論。 清楚地傳達您做事的方式對每個人都有好處。

通過提前了解你的傾向，其他人就會知道會發生什麼。 如此誠實和脆弱會讓其他人可以公開與您交流您的傾向，讓您遠離自欺欺人的區域。 此外，解決不完美的部分可以顯示你的人性，這種特質有時會在企業界被扼殺。

外賣工具： 無論是否有意，您的行為都會影響他人。 從裡到外了解你的長處和短處，毫不猶豫地公開交流。

這三種工具的根源是對自己和他人的堅定誠實。 對於領導者來說，最危險的地方之一就是處於自欺欺人的舒適泡沫中。 很難直視你的缺點，更不用說分析它們並糾正你的行為了。 但我會根據經驗告訴你——這對個人和職業發展都​​是必要的。 在日常生活中保持警惕，在必要時糾正你的行為，並觀察你的關係改善！