由於人員短缺，醫療保健行業正在崩潰

伴隨著 Covid-19 大流行的“大辭職”重塑了人們對工作的看法。 事實上，在過去的一年裡，對於許多行業來說，尋找可持續發展和可靠的員工一直是一項艱鉅的挑戰，迫使許多組織和企業削減服務甚至關門大吉。

醫療保健也不例外，並且受到人員短缺的嚴重打擊，尤其是在過去的一年裡。 醫療保健實體最近面臨的最突出問題之一是護理人員嚴重短缺，許多醫療保健專業人士表示，這導致了危險的患者護理實踐和結果。

在 研究 今年早些時候，美國勞工統計局報告稱，“從 275,000 年到 2020 年，還需要超過 2030 名護士。從 9 年到 2016 年，護士的就業機會預計將以比所有其他職業更快的速度 (2026%) 增長”

這種護理短缺的實際淨效應對患者護理產生了非常真實的影響。 即，患者與護士的人員配置比例完全扭曲； 例如，雖然標準 ICU 護士的規範可能是在輪班期間管理兩名患者，但短缺可能要求同一名護士現在需要照顧 3 或 4 名患者——這為不太理想的護理鋪平了道路. 這種情況在全國各地的急診科、住院病房和重症監護病房尤其如此，導致護理嚴重延誤、難以獲得病床，最重要的是，醫療保健結果更差。

對於許多組織來說，這些短缺造成了可怕的影響，包括 基本服務嚴重中斷，或者更糟的是， 關門 由於缺乏資源而永久。 最終，只有一方在無法獲得可靠的醫療保健服務的情況下真正付出代價：社區。

我有 書面 在過去，關於 Covid-19 大流行如何給一般醫護人員帶來巨大壓力。 醫生也不例外。 對於全球數百萬醫生而言，這場大流行病真正考驗了他們在該領域的應變能力和奉獻精神的極限，尤其是在個人防護裝備短缺、一線高風險遭遇和充滿挑戰的工作條件下。 這已經是在醫生短缺日益迫在眉睫的背景下，專家預測這將在未來十年內對醫療保健的可及性產生重大影響。 實際上， 初級衛生保健 預計將成為這場醫生短缺中受災最嚴重的行業之一，為未來幾年描繪一幅可怕的圖景。

毫無疑問，由於整個情況，患者最終損失最大，無論是由於不安全的人員配備做法、過度勞累的醫療保健專業人員，還是僅僅因為組織無法敞開大門而無法獲得護理。 因此，這個問題必須成為全球政策制定者、醫療保健領導者和患者安全倡導者的首要任務，並且必須盡快解決。