參議院通過法案將 RMD 的年齡提高到 75 歲

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參議院財政委員會周三提出了一項法案，將退休賬戶所需最低分配的年齡提高到 75 歲，以及旨在加強美國人退休保障的其他條款。

加強美國現在退休 (EARN) 法案是參議院版本的 SECURE 法案 2.0 的一半，退休立法 眾議院於 XNUMX 月通過. 另一半被稱為 RISE & SHINE 法案，本月早些時候退出了參議院衛生、教育、勞工和養老金委員會。 立法者現在的部分工作是協調這些版本，並就將在不到三年內成為第二個主要退休法案的最終版本達成一致，這是 2019 年底《安全法案》的繼任者。

Insured Retirement Institute 首席政府和政治事務官保羅·里奇曼表示，該立法不太可能在參議院全體會議之前進行投票，因為今年剩下的立法日相對較少，可用於商會已經緊湊的議程。 相反，最有可能通過的途徑是眾議院和參議院委員會成員在幕後共同製定一項法案，該法案將附加到另一項必須在年底前通過的立法，如支出法案。

“現在，我們有了最終法案的框架，”里奇曼說。 他指出，雖然不能保證通過，但立法得到兩黨的大力支持使其成功的可能性更大。 

立法者接下來需要就細節達成一致。 例如，EARN 法案將要求最低分配的年齡從目前的 75 歲提高到 72 歲，在 2031 年之後生效，而眾議院版本則要求採取更分階段的方法，到 75 年將年齡提高到 2033 歲。 

以下是 EARN 法案中包含的其他關鍵條款：

• 允許雇主為員工的學生貸款支付為 401(k) 和其他稅收優惠退休計劃提供匹配的供款，就好像這些付款是退休供款一樣，2023 年後生效。 

• 要求將 50 歲以上儲戶的雇主退休計劃追加供款作為稅後羅斯供款，自 2023 年起生效。 

• 允許 60 至 63 歲的參與者向 10,000(k) 計劃追加 401 美元的追加捐款，並根據通貨膨脹指數化，從 2024 年起生效。 

• 要求擁有 401(k) 計劃的雇主允許連續兩年服務至少 500 小時的兼職員工參與該計劃，該計劃在 2022 年後生效（低於《安全法》中概述的連續三年）。

Groom Law Group 退休服務小組的聯合主席邁克爾克雷普斯說：“那裡沒有任何改變地球的東西，但這些小的變化可以產生漸進式的有益影響。” “對我來說，這似乎是個好政府。”

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