最高法院敗訴後，OSHA 撤銷了對企業的規定

在最高法院本月稍早阻止這些要求後，拜登政府正式撤回對企業的疫苗和檢測授權。

美國職業安全與健康管理局週二表示，將取消自 26 月 6 日星期三起生效的企業規定。最高法院保守派多數以 3 比 XNUMX 的裁決表示，OSHA 超出了其權限。

法院在一份未署名的意見中寫道：“儘管國會無可爭議地賦予 OSHA 監管職業危險的權力，但它並沒有賦予該機構更廣泛地監管公共衛生的權力。”

根據已失效的規定，擁有 100 名或以上員工的企業必須確保其員工完全接種疫苗，或每週提交陰性新冠病毒檢測結果才能進入工作場所。 它將涵蓋約 80 萬名私營部門員工。

最高法院的判決對喬·拜登總統控制病毒傳播的戰略是一個重大打擊。 拜登呼籲企業自願執行這些要求。

勞工部長馬蒂沃爾什 (Marty Walsh) 誓言，OSHA 將利用其現有權力保護工人免受新冠病毒感染。 如果雇主未能維持安全的工作場所，OSHA 仍有一般權力進行調查並處以罰款。

根據 CNBC 對約翰霍普金斯大學數據的分析，美國 731,000 天平均每日新增感染病例超過 4 例，較上週增加 XNUMX%。 儘管新感染病例正在趨於穩定，但其水平明顯高於過去的感染浪潮。

OSHA 週二表示，將轉移資源，專注於為醫護人員制定永久性的新冠病毒安全標準。 該機構去年夏天為該行業發布了臨時規則，但由於錯過了製定永久安全標準的最後期限，該機構於 XNUMX 月撤回了這些規則。

OSHA 根據其緊急權力發布了醫療保健規則，如果勞工部長發現工人面臨嚴重危險，該機構可以縮短正常程序並發布新的安全標準。 然而，OSHA 必須在六個月內制定一項永久性法規來取代臨時規則，但它未能做到這一點。

醫療保健新冠病毒安全標準要求大多數設施提供個人防護設備、在某些區域安裝實體屏障、清潔和消毒工作場所以及保持適當的通風等一系列措施。

美國勞工聯合會-產聯和全國護士聯合會等勞工組織已要求聯邦上訴法院迫使職業安全與健康管理局恢復針對醫護人員的安全規定。 OSHA 在一份法庭文件中表示，它無法完成醫護人員的永久性規則，因為其資源用於準備業務授權。

美國各地的醫院正在處理大量感染高傳染性 omicron 變種的患者。 根據美國衛生與公共服務部 155,000 天的平均數據，美國醫院約有 2.4 名新冠患者，高於去年冬天的峰值水平，但較一周前下降了 XNUMX%。

許多醫院都面臨人員短缺的問題，因為醫護人員在感染 omicron 變種後被迫請病假。

美國急診醫師學會主席吉莉安·施密茨博士本月早些時候對 CNBC 表示：“全國許多地方都已經到了連後備人員都生病的地步。” “現在幾乎整個國家都感受到了病例激增對人員配置的影響。”