Salesforce Inc. 已兩次將一位經驗豐富的高管提升為聯席 CEO，這兩次都被視為這家云軟件先驅找到了聯合創始人 Marc Benioff 的最終繼任者的跡象。
但是，這兩位被選中的繼任者也都選擇了離開，因為貝尼奧夫拒絕放棄他的頭銜，這讓他自己和公司陷入了痛苦的境地。 在看到備受尊敬的高管 Keith Block 和 Bret Taylor 走出大門，離開 Salesforce 的道路後，再招募一位潛在的繼任者將很困難
客戶關係管理
+ 5.65％
在一位首席執行官的手中，他近年來似乎更專注於他的許多慈善事業和其他事業，但似乎仍無法將公司完全移交給新的領導層。
Futurum Research 的創始合夥人兼首席分析師 Daniel Newman 表示：“Marc 在想要放棄對公司的控制權和與此同時，當他看到股價下跌時，他開始重新入股。”
Salesforce 週三下午透露 泰勒計劃在 31 月 XNUMX 日公司財政年度結束時離職，回到他的“創業根源”。 從那一天到現在整整一年 泰勒被任命為聯席首席執行官, 在被引導到頂部之後 在以 582 億美元收購了他的軟件公司 Quip 之後 在股票中，交易被視為收購僱傭。
更多來自Therese： “史蒂夫·喬布斯綜合症”因迪士尼帶回鮑勃·艾格而發作，但歷史表明這是個壞主意
貝尼奧夫的前聯席首席執行官布洛克， 2020年XNUMX月卸任，在擔任該職位僅 18 個月後。 背靠背的聯席 CEO 離職，每一個都在擔任該職位不到兩年後離開，沒有明確的目的地，這並不能說明貝尼奧夫的管理風格，Salesforce 的聯合創始人在一次會議上聽起來很受傷和驚訝在討論最近的出發時間時打電話。
“對於失去布雷特，我們仍然感到有點震驚和極度悲傷，並感到非常失落，”當一位分析師問及泰勒的替代者時，貝尼奧夫說。 “我不必再告訴你，他是我一生中共事過的最好的人之一，也是一個偉大的人。 而且我還必須告訴你，我們公司有很多很棒的人。”
貝尼奧夫補充說，他是一名優秀的推銷員，他將繼續留在泰勒，直到他真正走出大門。 “交易不結束就不算結束，但我們必須告訴你，他已經決定離開。”
泰勒離職的原因可能有兩個。 一是 Salesforce 的增長正在放緩——該公司週三公佈的第四季度收入預測比華爾街的預期低 900 億美元——這導致貝尼奧夫在最近幾個月隨著市場變壞而變得更加親力親為。
Newman 說：“在經歷了今年的持續下滑和平均增長後——這家公司過去常常擊敗並籌集資金——它肯定沒有意識到它的潛力。”他補充說，他相信貝尼奧夫的想法一直集中在他如何需要回來做更多的事情來讓船掉頭。
泰勒還可以在當前的科技低迷中看到機會。 許多分析師和企業家都指出，經濟低迷時期為那些能夠利用它們的人提供了巨大的機會，泰勒在培養年輕軟件公司方面有著良好的記錄。
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“布雷特是一個有企業家精神的人，”Gartner Group 分析師 Jason Wong 說。 “如果你最終能夠這樣做，這實際上是個好時機，因為你知道未來 12 到 36 個月的估值將會降低。 這是一個合適的時機，Bret 做他最擅長的事，而 Marc 做他最擅長的事，那就是發展 Salesforce。”
在加入 Quip 之前，泰勒與他人共同創立了一家名為 FriendFeed 的公司，該公司匯總來自社交媒體的更新。 Facebook，現在是 Meta Platforms Inc.
元,
+ 7.89％,
FriendFeed 成立兩年後於 2009 年收購。 它於 2015 年關閉。在過去的一年裡，泰勒最近還擔任了 Twitter 的非執行董事長，之後該公司在特斯拉公司以 44 億美元的價格被私有化。
TSLA，
+ 7.67％
首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）。
設身處地地想想泰勒：想像一下，你看到你期望成功的首席執行官在艱難時期奪回了對公司的更多控制權，並且知道你的簡歷可以讓你獲得任何數量的高級職位，而你不會必須分享聚光燈。 他目前的道路及其原因似乎顯而易見。
貝尼奧夫是否會尋找另一位聯合首席執行官是個大問題。 貝尼奧夫在甲骨文公司長大。
ORCL，
+ 2.70％,
拉里·埃里森 (Larry Ellison) 已辭去首席執行官一職，但仍以首席技術官兼董事長的身份經營公司。 在馬克赫德於 2019 年意外去世之前，薩夫拉卡茨和赫德擔任甲骨文聯合首席執行官大約五年，這是聯合首席執行官似乎工作的罕見情況之一，現在卡茨獨自掌舵這一職位。
雖然貝尼奧夫有時給人的印像是他試圖脫離 Salesforce 的一些日常管理，但 Wong 表示，如果貝尼奧夫在 2026 年之前的任何時候辭職，他都會感到驚訝。
“他一直在談論到 50 年達到 2026 億美元的目標，我認為他至少會在那之前實現。”
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貝尼奧夫是 Salesforce 公認的領導者，但華爾街仍然希望看到圍繞這樣一位領導者的強大管理團隊，尤其是近年來在購買《時代》雜誌並積極參與許多寵物事業的同時在夏威夷度過了很長時間的領導者。 投資者顯然對這一消息感到吃驚， Salesforce 的股價在盤後交易中下跌超過 6% 儘管大部分都是強勁的數字。
“鑑於泰勒先生被認為是 CRM [Salesforce] 的‘繼承人’，這確實給管理團隊帶來了很多問題，坦率地說，抵消了進入 23 財年利潤率的一些積極敘述，” Evercore ISI 分析師 Kirk Materne 週三晚間在一份報告中寫道。
如果貝尼奧夫未能吸引泰勒回來，如果他希望找到另一個真正會留下來的潛在繼任者，他需要改變他的方法。 他應該公開或私下指定一個他將過渡到公司董事長的日期，並且無論發生什麼都遵守它，或者 Salesforce 投資者應該只計劃信任貝尼奧夫而沒有後備計劃。
來源：https://www.marketwatch.com/story/salesforce-better-get-used-to-marc-benioff-in-charge-because-he-keeps-chasing-off-his-chosen-successors-11669860554？ siteid=yhoof2&yptr=yahoo
意見：Salesforce 最好習慣 Marc Benioff 負責，因為他一直在趕走他選擇的繼任者
Salesforce Inc. 已兩次將一位經驗豐富的高管提升為聯席 CEO，這兩次都被視為這家云軟件先驅找到了聯合創始人 Marc Benioff 的最終繼任者的跡象。
但是，這兩位被選中的繼任者也都選擇了離開，因為貝尼奧夫拒絕放棄他的頭銜，這讓他自己和公司陷入了痛苦的境地。 在看到備受尊敬的高管 Keith Block 和 Bret Taylor 走出大門，離開 Salesforce 的道路後，再招募一位潛在的繼任者將很困難
+ 5.65％
客戶關係管理
在一位首席執行官的手中，他近年來似乎更專注於他的許多慈善事業和其他事業，但似乎仍無法將公司完全移交給新的領導層。
Futurum Research 的創始合夥人兼首席分析師 Daniel Newman 表示：“Marc 在想要放棄對公司的控制權和與此同時，當他看到股價下跌時，他開始重新入股。”
Salesforce 週三下午透露 泰勒計劃在 31 月 XNUMX 日公司財政年度結束時離職，回到他的“創業根源”。 從那一天到現在整整一年 泰勒被任命為聯席首席執行官, 在被引導到頂部之後 在以 582 億美元收購了他的軟件公司 Quip 之後 在股票中，交易被視為收購僱傭。
更多來自Therese： “史蒂夫·喬布斯綜合症”因迪士尼帶回鮑勃·艾格而發作，但歷史表明這是個壞主意
貝尼奧夫的前聯席首席執行官布洛克， 2020年XNUMX月卸任，在擔任該職位僅 18 個月後。 背靠背的聯席 CEO 離職，每一個都在擔任該職位不到兩年後離開，沒有明確的目的地，這並不能說明貝尼奧夫的管理風格，Salesforce 的聯合創始人在一次會議上聽起來很受傷和驚訝在討論最近的出發時間時打電話。
“對於失去布雷特，我們仍然感到有點震驚和極度悲傷，並感到非常失落，”當一位分析師問及泰勒的替代者時，貝尼奧夫說。 “我不必再告訴你，他是我一生中共事過的最好的人之一，也是一個偉大的人。 而且我還必須告訴你，我們公司有很多很棒的人。”
貝尼奧夫補充說，他是一名優秀的推銷員，他將繼續留在泰勒，直到他真正走出大門。 “交易不結束就不算結束，但我們必須告訴你，他已經決定離開。”
泰勒離職的原因可能有兩個。 一是 Salesforce 的增長正在放緩——該公司週三公佈的第四季度收入預測比華爾街的預期低 900 億美元——這導致貝尼奧夫在最近幾個月隨著市場變壞而變得更加親力親為。
Newman 說：“在經歷了今年的持續下滑和平均增長後——這家公司過去常常擊敗並籌集資金——它肯定沒有意識到它的潛力。”他補充說，他相信貝尼奧夫的想法一直集中在他如何需要回來做更多的事情來讓船掉頭。
泰勒還可以在當前的科技低迷中看到機會。 許多分析師和企業家都指出，經濟低迷時期為那些能夠利用它們的人提供了巨大的機會，泰勒在培養年輕軟件公司方面有著良好的記錄。
更多： 風險資本投資者看到“R”字代表科技，但也代表機會
“布雷特是一個有企業家精神的人，”Gartner Group 分析師 Jason Wong 說。 “如果你最終能夠這樣做，這實際上是個好時機，因為你知道未來 12 到 36 個月的估值將會降低。 這是一個合適的時機，Bret 做他最擅長的事，而 Marc 做他最擅長的事，那就是發展 Salesforce。”
在加入 Quip 之前，泰勒與他人共同創立了一家名為 FriendFeed 的公司，該公司匯總來自社交媒體的更新。 Facebook，現在是 Meta Platforms Inc.
+ 7.89％ ,
+ 7.67％
元,
FriendFeed 成立兩年後於 2009 年收購。 它於 2015 年關閉。在過去的一年裡，泰勒最近還擔任了 Twitter 的非執行董事長，之後該公司在特斯拉公司以 44 億美元的價格被私有化。
TSLA，
首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）。
設身處地地想想泰勒：想像一下，你看到你期望成功的首席執行官在艱難時期奪回了對公司的更多控制權，並且知道你的簡歷可以讓你獲得任何數量的高級職位，而你不會必須分享聚光燈。 他目前的道路及其原因似乎顯而易見。
貝尼奧夫是否會尋找另一位聯合首席執行官是個大問題。 貝尼奧夫在甲骨文公司長大。
+ 2.70％ ,
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拉里·埃里森 (Larry Ellison) 已辭去首席執行官一職，但仍以首席技術官兼董事長的身份經營公司。 在馬克赫德於 2019 年意外去世之前，薩夫拉卡茨和赫德擔任甲骨文聯合首席執行官大約五年，這是聯合首席執行官似乎工作的罕見情況之一，現在卡茨獨自掌舵這一職位。
雖然貝尼奧夫有時給人的印像是他試圖脫離 Salesforce 的一些日常管理，但 Wong 表示，如果貝尼奧夫在 2026 年之前的任何時候辭職，他都會感到驚訝。
“他一直在談論到 50 年達到 2026 億美元的目標，我認為他至少會在那之前實現。”
更多： 雲軟件遭遇十一月寒雨
貝尼奧夫是 Salesforce 公認的領導者，但華爾街仍然希望看到圍繞這樣一位領導者的強大管理團隊，尤其是近年來在購買《時代》雜誌並積極參與許多寵物事業的同時在夏威夷度過了很長時間的領導者。 投資者顯然對這一消息感到吃驚， Salesforce 的股價在盤後交易中下跌超過 6% 儘管大部分都是強勁的數字。
“鑑於泰勒先生被認為是 CRM [Salesforce] 的‘繼承人’，這確實給管理團隊帶來了很多問題，坦率地說，抵消了進入 23 財年利潤率的一些積極敘述，” Evercore ISI 分析師 Kirk Materne 週三晚間在一份報告中寫道。
如果貝尼奧夫未能吸引泰勒回來，如果他希望找到另一個真正會留下來的潛在繼任者，他需要改變他的方法。 他應該公開或私下指定一個他將過渡到公司董事長的日期，並且無論發生什麼都遵守它，或者 Salesforce 投資者應該只計劃信任貝尼奧夫而沒有後備計劃。
來源：https://www.marketwatch.com/story/salesforce-better-get-used-to-marc-benioff-in-charge-because-he-keeps-chasing-off-his-chosen-successors-11669860554？ siteid=yhoof2&yptr=yahoo