零小時合同的 50 歲以上人數飆升至歷史新高

新數據顯示，50 歲以上的零時工合同工人數激增至歷史新高。

在不到十年的時間裡，人數 50歲及以上 根據面向年長求職者的網站 Rest Less 對官方數據的分析，零時工合同的就業人數翻了一番，達到近 300,000 萬。

50 歲以上的人現在佔所有零時合同工的四分之一以上。 從 2022 年 296,000 月到 2013 年 XNUMX 月，總數為 XNUMX——這是自 XNUMX 年有記錄以來的最高數字。

就在 Rishi Sunak 計劃鼓勵年長員工重返工作崗位之際 “中年教育部” 之後 提前退休激增 在大流行期間 引發了嚴重的勞動力短缺.

許多 辭職的年長工人 在生活成本危機之前就這樣做了。 飆升的成本給家庭預算帶來了創紀錄的壓力，迫使許多工人通過零小時合同工作來補充收入。

Rest Less 的首席執行官 Stuart Lewis 警告說，由於雇主的年齡歧視，一些年長的工人正被迫從事不穩定的工作。

他補充說：“我們知道，由於年齡歧視或工作場所缺乏靈活性，他們無法找到更長期或結構化的工作，因此許多人轉向了零小時合同。

“其他人正在兼顧零小時合同和其他兼職角色，以補充工作時間以在兩位數的通貨膨脹中維持生計。”

自 2013 年底以來，50-64 歲從事零時工合同的人數增長了 108%，達到 223,000 人。 這個年齡組現在佔零時合同數量第二多，僅次於 16 至 24 歲。

50 至 64 歲年齡組的增長速度是所有世代中最快的，遠遠超過 39 至 25 歲年齡組 34% 的增幅——後者是 2013 年的第二大群體。

在 65 歲及以上的人群中，從事零小時合同工作的人數增長了 75%，達到 73,000 人。

在整個英國，從事零小時合同工作的人數從 585,000 年底的 2013 人激增至 1.45 萬人，增長了 79%。