（彭博社）——埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 向 Twitter Inc. 員工發送了一封電子郵件，要求他們承諾留在公司，在轉型期間以“高強度”長時間工作，或者接受收購。
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員工必須在紐約時間週四下午 5 點之前完成在線表格，否則將接受三個月的遣散費。 推特要想成功，“我們需要非常頑固，”馬斯克在彭博社看到的電子郵件中說。
“只有出色的表現才能構成及格分數，”郵件中寫道。
推特代表沒有立即回應置評請求。 《華盛頓郵報》早些時候報導了這份備忘錄。
馬斯克希望員工填寫的表格包含一個問題：“你願意留在 Twitter 嗎？”
在“提交”之前，“是”是唯一可以點擊的選項。 這讓工人們對協議的性質產生了很多疑問。 據知情人士透露，他們中的許多人就如何應對向律師尋求建議。
“他要求他們簽署這份文件當然是錯誤的，因為這可能會讓他們覺得這種承諾可以放棄或凌駕於他們可能擁有的其他權利之上，”民權和集體訴訟業務負責人彼得羅默 - 弗里德曼說。 Gupta Wessler PLLC 律師事務所。 如果員工因殘疾需要住宿或需要休病假，“你不能因此解僱他們。 在我看來，這似乎是他承諾要做的，或者至少是威脅要做的，而不是解決那些具體情況。”
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馬斯克在報告中表示，未來 Twitter 將更多地由工程師主導，他們將佔剩餘員工的大部分，並對公司產生最大的影響，他將其稱為“軟件和服務器公司”的核心。 他說，設計和產品管理職能“仍然非常重要並向我匯報”。
這位億萬富翁宣布計劃在他接管公司的第一周內解僱約 3,700 人。 裁員包括 Twitter 的大部分高級管理人員，這讓許多剩下的員工感到不安。 根據現任和前任員工的說法，馬斯克的變化還導致內部缺乏溝通，以及對產品故障和技術中斷的擔憂。
從那以後，馬斯克不斷清除批評他的員工，有時是通過推特。 馬斯克週三在特拉華州作證說，他“過去幾週”的大部分時間都花在了社交媒體平台上，不過他表示“基本的組織重組”將在下週末完成。
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自上個月以 44 億美元收購 Twitter 以來，馬斯克一直警告稱，如果 Twitter 不開始產生更多現金，它可能面臨破產。 他已經告訴員工，他們可以期望每週工作 80 小時，並減少免費食品等辦公室津貼，並結束了公司的在家工作政策，只有少數例外。
加利福尼亞州卡拉巴薩斯 Bloom 公司的老闆麗莎·布魯姆 (Lisa Bloom) 表示，提及長時間工作可能會違反勞動法，她代表一群自馬斯克接任後被解僱的 Twitter 員工。
“我已經聽 Twitter 的一位女經理說，‘我在公司工作了很多年。 我喜歡我的工作。 我也愛我的兩個孩子。 我不應該在工作和晚上和周末看孩子之間做出選擇，”布魯姆說。 “這些是受此影響的人們的生活、生計和家庭。”
– 在 Ed Ludlow、Jeff Green 和 Josh Eidelson 的協助下。
（全程與勞工律師更新）
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來源：https://finance.yahoo.com/news/musk-tells-twitter-staff-email-215348226.html