Meta 員工在大規模裁員公告後盲目加入

Meta 員工將加入 Blind——一個匿名的專業網絡。 據推測，這是在該公司最近大幅裁員之後發生的。 據說這些數字以千計，考慮到來自一家公司的員工數量，這是一個相當大的數字。 

據報導，Blind 的聯合創始人兼首席商務官 Kyum Kim 告知，在 Facebook 創始人馬克扎克伯格宣布裁員 11,000 人之前，Meta 約有 3,000 名員工加入了該平台。 

錯誤的時機導致 Meta 裁員

本月早些時候，Meta CEO 表示公司正在考慮裁員約 11,000 名員工。 龐大的數量約佔其全部員工的 13%。 他引用了他對湧向公司的大筆投資時機的錯誤估計。 

在一篇博客文章中，扎克伯格表示，他希望對這些決定以及公司陷入困境的原因負責。 他承認情況很艱難，並向受影響的人道歉。 

裁員不僅限於 Meta 只是，更確切地說，它還包括其元宇宙項目的部門住房——現實實驗室。 這些團隊表示，最有可能受到這一決定的最嚴重打擊的是招聘團隊和其他幾個團隊。 

Meta 員工轉向（朝向）“盲人”

據報導，這家韓國公司與 Meta 的 64,000 多名員工簽約。 它佔社交媒體公司全部員工的 75% 以上。 此外，最近兩週員工加入匿名專業網絡的強度有所增加，Meta 員工中有 7,000 多人加入了該平台。 

盲人首席財務官認為這是一個令人興奮的事件，因為該平台最近見證了使用率的提高。 

Blind 於 2013 年在韓國成立，是一個平台，可以讓不同公司的經過驗證的員工在匿名空間和社區中討論他們的問題。 儘管用戶只允許對他們所僱用的公司發表評論。 

在扎克伯格宣布 Meta 裁員前後，Blind 的平台上發布了大約 44 條評論。 Meta 僱員。 這些評論主要包括對 Meta CEO 的評論，也有一些正面的評論。 

該應用程序通過詢問工作電子郵件地址、職位和公司等詳細信息，確保用戶在加入平台時保持專業地位。 

盲目的平台幫助陷入困境的員工

鑑於就業市場的脆弱情況，盲人平台對員工來說變得至關重要。 盲人 CBO 表示，儘管沒有被解僱，但員工仍在尋找新工作。 這顯然是因為科技領域似乎不再是避風港。 目前，對這些公司的信任度正處於歷史最低點。 

Andrew 是一名區塊鏈開發人員，他在畢業後就對加密貨幣產生了興趣。 他是一個敏銳的細節觀察者，並分享了他對寫作和作為開發人員的熱情。 他對區塊鏈的後端知識幫助他為自己的寫作提供了獨特的視角

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