生活黑客還是紅旗？

如果您最近上網，您可能遇到過“安靜退出”的現象。 這是在規定時間內工作的做法，完全按照合同要求做，僅此而已。 該方法現在被許多人廣泛使用，自 2020 年以來，員工的整體敬業度穩步下降。

安靜戒菸的真正含義是什麼？ 你可能已經註意到我沒有提到實際上放棄你的工作。 安靜的辭職是一種誤導性的術語，因為這種現像根本不是關於辭職的。 這是關於完全按照您的職位要求做的。 這種做法在工作和個人生活之間建立了明顯的界限，但一些雇主並不喜歡這種趨勢。

來自 TikTok 用戶 @zaidleppelin 的這句話總結了這一運動。 他們說，“你並沒有徹底放棄工作，但你放棄了超越[工作]的想法。 你仍在履行你的職責，但你不再認同工作必須是你的生活的喧囂文化心態。 現實是﹘它不是，你作為一個人的價值不是由你的勞動來定義的。”

是什麼推動了這種轉變？ 大流行給我們許多人帶來的一個意想不到的禮物是有時間在家思考我們的職業如何影響我們的整體生活。 許多人的共識是，他們的工作對他們的生活產生了負面影響，他們根本不想再滿足於這個現實。

安靜地辭掉你的工作，也被稱為“履行你的工資”，確保你的職業生涯保持在工作時間和分配的職責範圍內。 當涉及到工作之外的生活時，它會將權力交還給個人。 許多人在評估了大流行之前和期間現有的工作與生活平衡後，發現這種優先級轉變是絕對必要的。

有什麼好處？ 已經開始“按自己的工資行事”的員工很快就會拒絕額外的工作，如果這不是他們工作描述的一部分。 隨著時間的推移，這有助於保持工作量的合理性，並防止承擔超出您能力範圍的工作。 對於已經經歷大量倦怠的員工來說，安靜的辭職可以幫助他們重新與職業生活之外的滿足感聯繫起來。

安靜的戒菸者不再為他們的雇主向後彎腰，同時願意犧牲他們的身心健康。 那些劃定這些界限的人正在優先考慮自己和他們的關係，而不是屈服於辦公室的壓力，即使是在下班的時候。 總的來說，這是工作與生活平衡的勝利。

這不適合誰？ 到目前為止，安靜的戒菸可能聽起來像是一個夢想！ 但是有些人可能對這種工作方式沒有任何好處。 如果您處於基於佣金的職位，那麼付出的努力少得多，確實可能會導致薪水大大減少。 此外，不建議新創業者嘗試這種策略。 畢竟，當你剛開始時，無論是為自己工作還是進入新的職業，都需要額外的努力來建立自己。

那麼，雇主可以從安靜的辭職中學到什麼？ 正如您可能已經猜到的那樣，安靜辭職的廣泛好處並沒有延伸到雇主身上。 一個想要超越和超越的人對公司來說肯定比在工作中滑行的人更有價值。 另一方面，由於良好的業績記錄而不斷獲得更多工作的員工可能會精疲力盡並最終在其他地方尋找工作。

這種普遍脫離接觸的趨勢是勞動力大聲疾呼，雇主應該明智地傾聽。 在許多情況下，關於員工期望的溝通需要更加清晰。 或者，也許是時候讓公司重新評估他們的管理策略、公司文化或薪酬方案了。

安靜的離職是員工感覺自己的職位“不受歡迎”的直接結果𑁋 不受重視、得不到支持、補償不足、沒有動力或不重要。 如果不積極、長期地努力改進，員工敬業度無疑將繼續滯後。 畢竟，如果你想看到你的員工付出更多的努力，你必須努力解決他們的擔憂。 士氣不是僅靠武力就能召喚出來的東西。