摩根大通投資者罕見斥責戴蒙，反對 53 萬美元獎金

摩根大通 CEO 傑米·戴蒙 在股東拒絕了該銀行去年宣布的巨額留任獎金後，週二遭到了罕見的譴責。

參加這家總部位於紐約的銀行年度股東大會的投資者中，只有 31% 的投資者支持作為戴蒙 52.6 年薪酬方案一部分的 2021 萬美元獎金。

獎金，形式為 1.5 萬 方案 戴蒙可以在 2026 年行使這一權力，旨在讓首席執行官兼董事長再執掌摩根大通五年。 據銀行發言人喬·伊万格利斯蒂（Joe Evangelisti）稱，其與去年掛鉤的估值會波動，並取決於該銀行的股價升值。

“這個特別獎極為罕見——這是戴蒙先生十多年來的第一個——它反映了模範領導力和對成功領導層過渡的額外激勵，”Evangelisti 說。

他補充說，雖然所謂的“薪酬發言權”投票的結果不具約束力，但摩根大通董事會表示，它“認真”地接受投資者的反饋，並打算將戴蒙的獎金作為一次性事件。

這是摩根大通董事會自十多年前推出這些措施以來首次在薪酬問題上遭到否決。 現年 66 歲的戴蒙自 2006 年以來一直領導摩根大通，幫助引導其度過數次危機，並將其打造成美國資產規模最大的銀行。

本月早些時候，代理諮詢公司包括 格拉斯、劉易斯公司 建議股東 r噴射器 戴蒙和他的高級副官的薪酬。 包括留任獎金在內，戴蒙去年的薪酬為 84.4 萬美元。

格拉斯·劉易斯在其報告中說：“在相對業績不溫不火的情況下，向首席執行官和首席運營官提供過多的一次性贈款，加劇了長期以來對公司高管薪酬計劃的擔憂。”

戴蒙和他的其他董事得到了投資者的其他支持，這更典型的是大公司的股東投票。

格拉斯劉易斯還建議股東拒絕競爭對手首席執行官大衛所羅門的薪酬，他領導 高盛 並在 30 月獲得了 82 萬美元的留任獎金。 然而，在這種情況下，大約 XNUMX% 的高盛股東 投贊成票 的管理。