在讓紐約巨人隊丹尼爾瓊斯團結在一起的談判中

隨著時間的推移，到美國東部時間週二下午 4 點的最後期限，要么與丹尼爾瓊斯簽下一份長期合同，要么給他貼上特許經營權標籤，紐約巨人隊面臨一些相關的不確定性：他們的 WiFi 是否允許他們簽下一份合同？及時交到團辦？

“那件事出現了，”巨人隊總經理喬舍恩週三對聚集的媒體說。 “我們的一個人說，‘我不信任 Wi-Fi。 我們必須把這個放進去。 所以，那是真的。 我們試著提議說，‘嘿，截止日期是中午。 讓我們在中午之前達成一致，這樣我們就不必在最後爭先恐後了。 那並沒有發生。 我們一直走到最後期限。 我們爭先恐後。 我們做好了準備。 我們準備了幾封電子郵件，具體取決於一切進展的方式。 幸運的是，我認為最好的情況已經實現。”

情景—— 與丹尼爾·瓊斯簽下一份為期四年、價值 160 億美元的合同 加上激勵措施，這筆交易的價值可能高達 195 億美元——這對 Schoen 或 Jones 來說從來都不是一個大問題。

對於特許經營四分衛來說，那些最後的時刻發生在巨人隊的設施本身——這對球隊和球員來說都是一個關鍵，表明有足夠的善意和樂觀情緒，交易會完成。

“嗯，我認為這對球隊更好，”瓊斯談到新合同時說，新合同減少了紐約在合同期限內的上限數量。 “它給了我們更多的靈活性，這是它的一個重要組成部分。 我想在這裡。 我想找到一種方法來解決這個問題，這樣對雙方都有好處，而且它奏效了。 它讓我們有機會做對我們未來最有利的事情。 所以，我認為這是它的一個關鍵組成部分。 我認為我們做到了。”

除了雙方的動機問題之外，幫助加速這一過程的部分原因是能夠消除外界噪音。 對於瓊斯來說，這伴隨著機構的變化，儘管他仍然尊重他的前任代表。 沒有說，但顯而易見的是，如果瓊斯認為這將是一個結論——一筆他想要的交易——他就不會在簽署合同前幾週就更換代理機構。

“我當然非常感謝和讚賞 CAA，並與這些人建立了非常牢固的關係，”瓊斯說。 “我只是認為這對我來說是最好的事情，可以繼續與 Athletes First 合作。 和他們一起工作很棒。 我認為我們在過去幾週努力工作以完成它。 而且我不想推測如果它不同的話它會如何消失。 你永遠不知道。 但是我們完成了，我們就在這裡。 我們對此感到興奮。 我很高興能回來。”

至於紐約，關於瓊斯價值的議論對舍恩和他的團隊沒有太大影響，就像前任政府忽視了對瓊斯的反對者一樣， 在同一選秀中包括其他四分衛，當紐約在 2019 年以第六順位選中他時。（那個四分衛貝克梅菲爾德在這個休賽期將不會收到一份為期四年、價值 160 億美元的合同。）

“我們不必擔心人們在大樓外說些什麼，”舍恩說。 “我們所關心的只是在這些牆內。 我相信，我們擁有一支非常有才華、經驗豐富的教練組和一支非常有才華的人事隊伍。 重要的是我們在這座大樓裡的想法。 這就是我們總是要做出決定的方式。 我們不會擔心外面的噪音。 我們將因我們正在做的事情而被定罪。 這是一個經過深思熟慮的過程，我們對我們做出的決定感到滿意。 我們很高興與丹尼爾一起前進。”

Schoen 所做的，使他與他的前任 Dave Gettleman 不同的是，在製定交易時考慮到了工資帽的靈活性。 他甚至為球迷提供了一份路線圖，說明為什麼新合同連同 Saquon Barkley 的特許經營權標籤讓紐約的財務狀況比以前更好。

“是的，有了工資帽和簽約獎金，再一次，我們在哪裡，我們處理丹尼爾處理簽約獎金的方式，分散了四年，”舍恩說。 “然後他的 P5 今年是 9.5 萬美元。 然後是簽約獎金的按比例分配，我認為是 36（百萬）美元，所以這就是我們有錢的地方。 每個人都在看 40（百萬）美元的數字，但這釋放了一些錢。 我們將看看 Saquon 會發生什麼。 特許經營權數量剛剛超過 10 美元（百萬）。 如果你續約他，並且有簽約獎金，你可以騰出更多的薪金空間。 還有更多的人。 （防守邊鋒）德克斯特勞倫斯是我們已經開始與他的代表交談的人。 他有第五年的選擇權。 你可以用簽約獎金來降低這個數字。 所以，簽約獎金可以讓你在長達五年的合同期限內分攤這筆錢，這就是你能夠降低計入上限的年度金額的方式。”

但萬一你想把它歸結起來，接下來的問題很簡單：它會把紐約的錢留給其他人嗎？

舍恩的回答更簡單。

“”是的。“