IBM 高管稱年長員工為“恐龍寶寶”，歧視訴訟稱

電子郵件中寫道，高管們——IBM 告知 MarketWatch，不再在公司工作——希望讓恐龍寶寶成為“滅絕的物種”。

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工黨律師 Shannon Liss-Riordan 在訴訟中代表數百名 IBM 前員工，並聲稱 IBM 高管知道“公司範圍內計劃驅逐老員工，以便為年輕員工騰出空間”。

一封來自 IBM 前高管（其姓名在文件中被刪去）的一封電子郵件提到，年長員工認為缺乏對數字環境的了解對公司構成威脅。 “這是必須改變的，”電子郵件中寫道，根據文件。 “他們真的不了解社交或參與。 不是數字原住民。 對我們來說是一個真正的威脅。”

IBM 發言人 Chris Mumma 告訴 Insider，該公司“從未參與過系統性的年齡歧視”。 他接著說，“IBM 將員工分開是因為業務條件的變化，而不是因為他們的年齡。” 

來自檔案（2021 年 XNUMX 月）： 年長的美國工人“不退休”

加號（2021 年 XNUMX 月）： 雖然許多人正在尋找工作，但一些年長的工人正在抓住機會重新開始

IBM 似乎確實承認這些電子郵件的真實性，同時聲稱它們並不代表公司對其員工的感受。

“正如數據清楚地表明，所使用的語言並不反映 IBM 的實踐或政策。 在 2010 年至 2020 年期間，IBM 37% 的美國員工年齡在 40 歲以上，而在同一時期，該公司在美國僱傭了 10,000 多名 50 歲以上的員工，”IBM 發言人在給 MarketWatch 的一封信中寫道。電子郵件。