在員工強烈反對後，通用汽車推遲了返回辦公室的任務

底特律– 通用汽車 在周五下午給員工的信息引發了強烈反對和混亂之後，該公司正在圍繞其返回辦公室計劃進行損害控制。

該公司的高級領導團隊週五表示，從今年晚些時候開始，公司員工將被要求每周至少三天返回實體辦公地點，該公司稱之為 當前的遠程工作政策。

週二，第二條消息回溯了該時間安排，並澄清該公司不會強制規定具體的上班時間，而是將決定權留給各個團隊。

“我們的計劃一直是，現在仍然是，協作設計最能平衡企業需求和你們每個人需求的解決方案，”該備忘錄由首席執行官 Mary Barra 和其他高管簽署，其中一份副本被 CNBC 觀看。

後續消息稱，不會要求工人在明年第一季度之前返回辦公室。

“雖然我們在過去兩年中在一個非常具有挑戰性的時期保持了高度協作的文化，但隨著我們進入一個快速發布的時期，面對面協作的無形利益將成為一個關鍵的成功因素，”週二的消息說. “這種演變是為我們下一階段的轉型做好準備。”

通用汽車發言人證實了該消息的真實性，稱其試圖“提供更清晰的信息，以幫助回答我們收到的一些問題和擔憂。” 她說，復職的時間已經轉移，但“總體計劃並沒有真正改變”。

這兩條消息都與 汽車製造商的靈活“適當工作” Barra 於 2021 年 XNUMX 月宣布並受到公司稱讚的規則。通用汽車將其描述為一項靈活、不斷發展的政策，將根據員工、工作周和項目而有所不同。

通用汽車週二為原始信息的發佈時間及其模糊性道歉。 領導表示，早先的通訊是在公司計劃的一些信息被過早地與一些部門分享後發出的。

“在我們有機會就實施計劃進行更廣泛的合作之前，我們選擇在整個企業範圍內進行溝通。 我們相信，透明的好處——即使是次優的時機和部分細節——超過了讓你聽到二手信息而造成不信任的風險，”週二的消息中寫道。

通用汽車錶示，它將在下個月底傳達更多信息，因為該公司打算在“接下來的幾週內繼續聽取您的反饋，以便我們將其納入我們的實施計劃。”