福布斯推出新的研究部門，首次發布報告“可持續發展狀況”，為可持續繁榮提供見解

紐約——14 年 2023 月 XNUMX 日 – 福布斯今天推出了福布斯研究部，這是一個專注於對全球頂級商業趨勢進行原創研究的新部門。 在福布斯 CxO 增長調查取得成功的基礎上，福布斯研究部將在 3 年重點關注另外 2023 個關鍵主題：小型企業、高淨值人群和可持續發展狀況。 這些研究計劃由福布斯資助，將用於原創內容、ForbesLive 活動，並與福布斯客戶和合作夥伴共享。

“如今，越來越多的 C-Suite 領導者希望有目的地領導他們的業務——以一種仍然有利可圖的方式解決人類、地球和社會的問題，”說 雪莉·菲利普斯，福布斯首席營收官。 “在福布斯，我們推動系統性變革和實現我們自己的目標的一種方式是投資於專有研究，讓主要合作夥伴和受眾對可持續發展等重要問題有深刻的見解。 我們相信做好事對企業有利，我們在這個領域的投資可以推動變革。”

在高級副總裁 Janett Haas 的帶領下，福布斯研究部還發布了其首份報告“可持續發展狀況”。 這份年度報告是福布斯研究中心的核心內容，它將衡量企業和企業領導者如何以對人類和環境可持續的方式努力創造更大的共享繁榮。 該研究及其發現的目的是衡量當今世界所處的位置以及未來幾十年實現可持續繁榮的年度進展速度。

“這份報告審查了企業和企業領導者在當今全球範圍內實現 2030 年減排目標和 2050 年淨零可持續發展目標所取得的進展，”說 珍妮特哈斯， 高級副總裁，福布斯研究和福布斯洞察力。 “通過這項研究，我們已經能夠確定實現可持續發展目標的黃金標準領導實踐，以及這些領導者為實現這些重要里程碑所面臨的挑戰。”

Forbes Research 已經確定了對當今世界各行業可持續發展工作狀況的重要見解。 為幫助了解這種顛覆的全球範圍並突出各行業的最佳實踐，福布斯研究就公司的可持續發展活動向 1,000 名最高管理層的商業領袖進行了詢問。 該調查於 1 年第一季度進行，收集了來自年收入超過 2023 億美元的組織的各個職能部門和行業的高管的見解。

福布斯研究發現，在過去幾年中，可持續發展已上升到企業議程的首位。 近 60% 的受訪者表示，可持續性是品牌的核心價值。 這是 43% 的公司的前三項優先事項。 這表明人們對可持續發展的態度發生了重大轉變，因為三年前只有四分之一的 CxO 表示這是前三項優先事項。

將行動付諸實施可能是一項挑戰，因為 只有 15% 的最高層主管完全同意他們有望到 2030 年將排放量減半，略高於三分之一的最高層主管將在 2050 年之前過渡到淨零排放. 雖然 69% 的 CxO 表示新興技術是推動其組織可持續發展的關鍵解決方案，但超過一半的人認為目前的技術無法在 2050 年之前實現淨零排放。

“目前有很多關於可持續發展狀況以及公司應該在其中扮演的角色的討論，”他說 羅斯·加格農， 福布斯研究執行總監。 “福布斯正在推動商業、文化和社會的系統性變革，我們認為重要的是通過福布斯的視角來解決可持續性等主題，以更好地了解商業領袖如何接近這一領域，並提供可操作的見解來推動這些舉措向前發展。”

清晰和協作是推動變革的主要因素。 42% 的公司表示，可持續發展報告和問責制面臨的最大挑戰是法規和要求不明確。 另外， 只有 20% 的 CxO 完全同意 C-Suite 的其他成員在可持續發展方面積極合作。 不過，專門為該職位招聘會有所不同，因為與商業界整體 (65%) 相比，擁有專門的首席可持續發展職位的公司 (48%) 比沒有擔任首席可持續發展職位的公司 (XNUMX%) 對可持續發展的承諾更高。

福布斯研究部今年將發布更多報告，包括第二份年度福布斯小型企業報告、第二份福布斯高淨值報告和第四份年度福布斯 CxO 報告。

要查看可持續發展狀況報告的主要發現，請訪問此處。

有關福布斯研究的更多資訊以及其他專有研究，請聯絡珍妮特哈斯 (Janett Haas)： [電子郵件保護].

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