英國金融行為監理局 (FCA) 進行了政策轉變，現在要求該國上市公司揭露有關董事會和執行管理層中女性和少數族裔代表的資訊。
FCA表示，新的《上市規則》將使投資人更容易看到上市公司高階領導團隊的多樣性。
它補充說，這些規則反映了其對加快金融服務多元化和包容性變革步伐的關注。
透過對「公司董事會和執行管理政策聲明的多元化和包容性」的調整，公司現在必須在年度財務報告中說明其是否達到了具體的董事會多元化目標。
FCA 表示，該規則適用於 1 年 2022 月 XNUMX 日或之後開始的財務會計期間。
FCA 還指出，將在三年內審查更新後的規則，以檢查其有效性和適當性，同時也要求企業揭露其主要董事會委員會的記錄。
「FCA 的方法為上市公司設定了積極的多元化目標。 如果他們不能見面，他們需要解釋為什麼不見面。 這種方法為小型公司或海外公司提供了靈活性，」FCA 在其網站上的新聞聲明中表示。
該監管機構補充說：“這些規則還允許公司決定如何最好地從員工那裡收集數據，以表明他們達到了目標。”
哪些公司需要遵守規則？
根據本 FCA，遵循這些規則的公司是“擁有股權或以證書（包括全球存託憑證）代表股權的英國和海外公司，已獲準進入英國FCA官方名單的高級或標準上市部分或考慮進入此類列表。”
雖然開放式投資公司和「空殼公司」不受這些規則的約束，但封閉式投資基金和主權控制公司則須遵守這些規則。
FCA進一步解釋：「我們不會將這些規則適用於上市債務和債務類證券、證券化衍生品或雜項證券的發行人。
“我們的公司治理規則適用於某些在英國監管市場獲準發行證券的英國發行人，並通過《上市規則》適用於某些受到現有中小型公司豁免的海外上市公司。”
FCA 的多元化目標
FCA 的多元化目標要求上市公司董事會中至少 40% 為女性，並且至少有一個高階董事會職位由女性擔任。
此外，上市公司董事會中至少一名成員應來自除白人以外的少數族裔背景。 FCA 指出其分類依據是由國家統計局製定的。
FCA 在多元化方面的新舉措將在幾週後出台 任命三名高級董事 該機構新的各部門以及 啟動了三年計劃 “改善整個英國消費者和市場的成果。”
英國金融行為監理局 (FCA) 進行了政策轉變，現在要求該國上市公司揭露有關董事會和執行管理層中女性和少數族裔代表的資訊。
FCA表示，新的《上市規則》將使投資人更容易看到上市公司高階領導團隊的多樣性。
它補充說，這些規則反映了其對加快金融服務多元化和包容性變革步伐的關注。
透過對「公司董事會和執行管理政策聲明的多元化和包容性」的調整，公司現在必須在年度財務報告中說明其是否達到了具體的董事會多元化目標。
FCA 表示，該規則適用於 1 年 2022 月 XNUMX 日或之後開始的財務會計期間。
FCA 還指出，將在三年內審查更新後的規則，以檢查其有效性和適當性，同時也要求企業揭露其主要董事會委員會的記錄。
「FCA 的方法為上市公司設定了積極的多元化目標。 如果他們不能見面，他們需要解釋為什麼不見面。 這種方法為小型公司或海外公司提供了靈活性，」FCA 在其網站上的新聞聲明中表示。
該監管機構補充說：“這些規則還允許公司決定如何最好地從員工那裡收集數據，以表明他們達到了目標。”
哪些公司需要遵守規則？
根據本 FCA，遵循這些規則的公司是“擁有股權或以證書（包括全球存託憑證）代表股權的英國和海外公司，已獲準進入英國FCA官方名單的高級或標準上市部分或考慮進入此類列表。”
雖然開放式投資公司和「空殼公司」不受這些規則的約束，但封閉式投資基金和主權控制公司則須遵守這些規則。
FCA進一步解釋：「我們不會將這些規則適用於上市債務和債務類證券、證券化衍生品或雜項證券的發行人。
“我們的公司治理規則適用於某些在英國監管市場獲準發行證券的英國發行人，並通過《上市規則》適用於某些受到現有中小型公司豁免的海外上市公司。”
FCA 的多元化目標
FCA 的多元化目標要求上市公司董事會中至少 40% 為女性，並且至少有一個高階董事會職位由女性擔任。
此外，上市公司董事會中至少一名成員應來自除白人以外的少數族裔背景。 FCA 指出其分類依據是由國家統計局製定的。
FCA 在多元化方面的新舉措將在幾週後出台 任命三名高級董事 該機構新的各部門以及 啟動了三年計劃 “改善整個英國消費者和市場的成果。”
資料來源：https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/