埃克森美孚的美國工人在利潤創紀錄的情況下獲得通貨膨脹加薪

（彭博社）——埃克森美孚 (Exxon Mobil Corp.) 在這家得克薩斯州石油巨頭公佈其最高季度利潤幾週後，就向美國員工發放了高於通貨膨脹率的加薪，突顯出 2022 年化石燃料行業的強勁表現，而科技和金融等其他行業的裁員工作。

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據不願透露姓名的知情人士在討論非公開信息時稱，工人的平均工資將增加 9%，而那些獲得晉升的人將進一步增加 5%。 目前美國消費者物價指數為7.7%。

女發言人艾米馮沃爾特週三表示，總的來說，這是埃克森美孚 15 年來最大的薪水獎勵。 該公司還向全球 14,000 名員工提供限制性股票期權，佔其員工總數的五分之一以上，高於去年的 5,000 人。 她說，今年全球約有三分之一的員工獲得了晉升。

埃克森美孚的薪酬獎勵標誌著普通石油和天然氣工人經歷了三年艱難歲月後的一個轉折點。 埃克森美孚凍結了工資，進行了數十年來的首次大規模裁員，並暫停了 401(k) 計劃（其傳統養老金未受影響）。 埃克森隨後經歷了高於歷史常態的員工流失率。 去年，它給工人的平均加薪幅度低於通貨膨脹率。

但俄羅斯入侵烏克蘭後石油和天然氣價格飆升，加上首席執行官達倫伍茲積極削減成本，已經扭轉了埃克森美孚的命運。 第二和第三季度的利潤是該公司 152 年曆史上最高的。

知情人士稱，埃克森美孚的薪酬高度取決於員工在公司績效評估體系中的位置，一些獲得晉升的表現最好的員工的加薪幅度在 15% 至 25% 之間。 兩位數的加薪發生在許多最大的科技公司裁員而華爾街銀行削減獎金池的時候。

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“我們公司的業績反映了我們員工的辛勤工作、承諾和毅力，”Von Walter 說。 “儘管這是一個充滿不確定性和重大變化的時期，但我們的團隊仍取得了出色的業務成果，我們對此感到非常自豪。”

埃克森美孚本週早些時候透露，它已獎勵高管 10% 的加薪。 美國員工還在 3 月份獲得了相當於其年薪 70% 的一次性現金支付。 即使在近期原油價格下跌之後，該股今年仍上漲了近 10%。 埃克森美孚最近重新進入標準普爾 500 指數前 XNUMX 大公司之列。

隨著經濟前景黯淡，整個經濟體的所有員工明年都不太可能要求與通脹相匹配的工資增長。 但石油工人似乎是贏家之一。 根據美國勞工統計局的數據，13 月份非監管人員從事石油和天然氣開采的平均時薪較上年同期增長 42% 以上，達到近 2016 美元。 年度增幅是自 XNUMX 年底以來的最大增幅。

——在文斯·高爾的幫助下。

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