迪士尼首席執行官鮑勃伊格在市政廳談論“不要說同性戀”和 LGBTQ 包容

在批評其過去處理 LGBTQ 問題後， 迪士尼 首席執行官 Bob Iger 週一告訴員工，包容和接受是公司講故事的“核心價值觀”。

此前，迪士尼因處理佛羅里達州的“不說同性戀”法案而受到前任首席執行官 Bob Chapek 的批評，該法案禁止幼兒園至三年級的性取向和性別認同教育。 迪士尼最近在動畫電影中加入明確的同性戀角色也招致了反 LGBTQ 活動人士的批評。

“這家公司講故事已有 100 年，這些故事對世界產生了有意義的積極影響，而它們產生有意義的積極影響的原因之一是因為我們講故事的核心價值觀之一是包容以及接受和寬容，我們不能失去它，”艾格週一表示。

艾格還表示，一些已被證明具有爭議性的話題不應被視為政治話題。

“我不認為當你講故事並試圖成為世界的好公民時，那是政治，”據聽說該活動的消息人士稱，他說，並要求保持匿名，因為它不向公眾開放。

對於佛羅里達州的法案，查佩克表示，他最初決定不就該措施發表意見，因為他想在“幕後”工作，與立法者接觸。 然而，他的沉默讓許多反對該法案的人認為迪士尼是在沾沾自喜。

當 Chapek 後來確實反對該法案時，他的言論激怒了包括州長 Ron DeSantis 在內的佛羅里達州立法者，導致該州通過了一項法案，該法案將解散迪士尼於 1967 年建立的 Reedy Creek Improvement District，以便該公司可以開發基礎設施並主要負責市政服務如電力、水和消防的成本。

報復行動將於 2023 年 XNUMX 月生效，這意味著迪士尼現在必須通過當地縣批准酒店和主題公園擴建等建設項目。 這也意味著地方縣將負責該地區的所有市政服務和債務。

週一，艾格告訴員工，他仍在加快了解即將解散的 Reedy Creek 區。

“我很遺憾看到我們被捲入這場戰鬥，我不知道它的後果到底是什麼，”他告訴員工。

此外，Iger 談到了公司先前宣布的將 2,000 多個工作崗位從加利福尼亞州遷移到佛羅里達州的計劃，並指出此舉已被推遲到 2026 年，並且該公司仍在敲定有關將轉移哪些工作崗位的細節。 他說他不會改變轉移這些工作的決定，但正在研究擬議的搬遷。

另一個大爭議涉及迪斯尼的動畫工作室，作為皮克斯和迪斯尼動畫努力製作包含更多樣化的角色和文化的故事的一部分，這些工作室已經開始包括更多的 LGBTQ 角色。

在 XNUMX 月上映的“光年”之前，皮克斯的創意人員設法恢復了電影中被刪減的同性接吻，該公司成為頭條新聞。 其最新的動畫版本“Strange World”還包括一個同性戀主角，並且在電影中暗戀一個男孩。

迪斯尼因包含這些角色而受到讚揚，但許多人認為，當他們受到一些保守派批評者的強烈反對時，該公司沒有採取足夠的措施來支持這些決定。

週一，艾格指出像“黑豹”和“尋夢環遊記”這樣的電影是迪士尼項目“永遠改變世界”的例子。 艾格表示，公司的創意決定不會讓所有人都開心，但其工作室不會降低其核心價值。

“這很複雜，而且有一個平衡點，”他說。

艾格 還在市政廳宣布了計劃，以保持公司的招聘凍結到位，專注於使其流媒體平台盈利，並重新評估公司的整體組織結構。