老闆發誓遵守 90 天規則，以長期留住工人

為了留住員工，公司正在將注意力集中在一個非常具體的共同目標上：90 天。

高管和人力資源專家表示，留住一名員工三個月，該人更有可能繼續長期受僱，他們將其定義為在當今高流動率環境中一年後的任何地方。 這導致製造公司、餐館、酒店經營者和其他公司推出特殊獎金、加強培訓和新計劃，以防止新員工在工作的頭三個月內辭職。