另一場裁員潮可能來自 Twitter

就好像 Twitter 的事情不會變得更糟一樣TWTR
，埃隆·馬斯克剛剛給員工下了最後通牒，他們必須在周四之前決定是繼續“長時間高強度工作”，還是買斷三個月的遣散費。

許多人可能會因為公司的所有波動而接受收購，馬斯克迅速改變規則，例如員工現在需要每周至少工作 40 小時。 在前首席執行官傑克·多爾西 (Jack Dorsey) 實施永遠在家工作的政策後，許多人已經搬離了該州。 這使員工可以自由地在更實惠的地方購買房屋並提高工作效率。

馬斯克告訴員工，任何人如果在周四晚上之前沒有點擊“你想成為新 Twitter 的一員”鏈接，公司將認定他們已經辭職，並將起草他們的離職文件。

隨著一半員工被解僱，前領導團隊的絕大多數人也離開了，看來他現在想擺脫剩下的心懷不滿的員工，或許可以用他的其他公司之一的員工取而代之。

然而，這是一項極其艱鉅的任務。 該公司多次發現系統的某些部分出現故障，而且公司內沒有人可以解決這個問題。 馬斯克隨後告訴管理人員，他們可以重新僱用留下空缺的人，但這些人雖然想找回工作，但肯定不會有高昂的士氣。

值得注意的是，受人尊敬的廣告銷售團隊離開了，而習慣於他們信任的一對一關係的廣告商則成群結隊地退出了。 馬斯克的短期解決方案——讓他的另一家公司 SpaceX 為其 Starlink 服務購買一個重要的 Twitter 廣告活動。

在一個不相關的問題上，我們了解到馬斯克的想法，因為他去法庭為他從特斯拉收到的巨額薪酬方案辯護。理查德·託內塔 (Richard Tornetta) 向股東提起訴訟，指控馬斯克在擔任首席執行官期間獲得過高的薪酬。

在宣誓證詞中，馬斯克表示他不想擔任特斯拉 CEO，推特 SpaceX 或與此相關的任何其他公司。 他表示，他在 Twitter 的 CEO 職位是臨時的。 “我希望減少我在 Twitter 的時間，並找到其他人來管理 Twitter，”他說。

他還解決了一些股東的擔憂，即馬斯克正在部署特斯拉的全職員工，而他們仍在特斯拉的工資單上工作。 馬斯克回應稱，他只是呼籲特斯拉員工在“自願的基礎上”協助他在推特上工作，並在下班後繼續工作。 他說沒有董事會成員打電話給他說這樣做是個壞主意。

儘管如此，所有這些動盪導致 Steve Strauss 將在《今日美國》撰寫專欄 16 月 3 日，題為“馬斯克毀掉一家企業的三點計劃”。 在 Twitter 上絕對沒有無聊的時刻。