阿拉斯加航空公司的空乘人員獲得雙倍工資來接班

阿拉斯加航空公司 今年春天，該公司向空乘人員提供雙倍工資，以接替額外的航班，希望在未來幾個月旅行需求出現更大增長之前避免人員短缺。

航空公司陸續推出 獎金和高達三倍工資等激勵措施 去年年底，為了解決繁忙的年終假期期間的人員短缺問題，向飛行員和空乘人員發放了工資，但一波 冠狀病毒病 omicron 感染仍然導致機組人員缺席，導致數千次航班取消。

阿拉斯加航空的報價表明，該航空公司願意向機組人員支付更高的工資，以避免因人員短缺而導致航班中斷，這一問題會迅速在航空公司網絡中蔓延。

阿拉斯加航空在一份聲明中表示：“與許多其他航空公司一樣，我們也面臨著人員配置方面的挑戰。” “作為回應，我們為空乘人員提供薪酬激勵，以填補今年春季短時間內的人員缺口。”

該航空公司最近僱傭並培訓了 165 名新空乘人員，併計劃今年 700 月再招募 5,500 名空乘人員。 截至 2021 年底，該公司擁有超過 120 名空乘人員。阿拉斯加航空是美國第五大航空公司，在北美擁有 XNUMX 多個目的地，並在西海岸和阿拉斯加設有樞紐。

根據周五發給機組人員的一份說明，這家總部位於西雅圖的航空公司就激勵工資問題與空乘人員工會進行了接觸。

美國航空公司，其目的是僱用一些 18,000人 今年，以及 西南航空公司， 其中有 目標是 8,000 名新員工 2022 年，他們表示目前沒有提供與阿拉斯加類似的激勵措施。

航空公司高管上週表示，旅行需求的反彈速度快於他們的預期。 XNUMX月份預訂量和銷量 超過了大流行前的水平 根據 Adob​​e 的數據，本週的機場安檢數量首次達到感恩節以來的最高水平。

他們表示，預計這一趨勢將有助於抵消今年燃油價格的大幅上漲，儘管包括阿拉斯加在內的一些航空公司已經因成本上升而削減了航班時刻表。 不過，該航空公司表示，預計到今年夏天將恢復到新冠疫情爆發前的運力水平。

阿拉斯加高管將在周四的投資者日概述其來年計劃。