員工越來越希望以加密貨幣獲得報酬

根據 SoFi 的一項調查，員工有興趣用加密貨幣支付部分工資，許多人希望獲得 NFT 作為績效獎勵的一部分。

SoFi 的調查 強調了各種因素，但主要因素之一是四分之三的員工面臨財務問題的壓力，並且每週在工作時花費 3 個小時以上處理個人財務問題。

調查還發現，36% 的員工希望開始接受加密貨幣作為薪資的一部分，42% 的員工希望選擇接受 NFT 作為績效獎勵計畫的一部分。

SoFi 執行副總裁兼集團業務部門負責人 Jennifer Nuckles 強調了企業領導者面臨的挑戰：

「當今的商界領袖正面臨著一系列令人畏懼的擔憂，這些擔憂涉及近代歷史上一些最大的商業挑戰，例如人才稀缺、通貨膨脹上升對薪酬的影響（67%）等。” 

她補充說：

「因此，重要的是要認識到雇主可以而且應該利用其他槓桿來增加價值。 在財務福祉和金融教育方面，一種方法並不適合所有情況。 我們今天發布的研究為雇主提供了關於員工期望的可行見解和前瞻性觀點，有助於為工作場所財務福祉的未來提供路線圖。”

工人感受到的財務壓力導致 25% 的人從事第二份兼職工作，大約五分之一到四分之一的受訪者甚至承擔了更多的信用卡債務，從退休儲蓄中提取資金，以及從家人或朋友那裡獲得貸款。

意見

毫無疑問，當前極度不確定的經濟環境給工人們帶來了壓力。 不斷上升的通貨膨脹正在迅速削弱他們的購買力，而烏克蘭的戰爭和世界各地供應線的不穩定，這些情況加劇了他們的財務困境。

可能沒有多少人意識到，隨著央行與政府合作，透過印製大量法定貨幣來增加債務，他們的購買力隨著時間的推移而逐漸受到削弱。

對加密貨幣的思考可能是普通工人嘗試擺脫法定工資的一種方式。 不過，考慮到目前私人數位資產面臨的壓力，接受加密貨幣的慾望可能會暫時擱置一段時間。

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