加密就業革命已經悄然進行

在比特幣阿姆斯特丹期間，CryptoSlate 趕上了 Coinmetro 交易所的首席執行官凱文·默克 (Kevin Murcko) 將討論各種話題，包括宏觀前景、美元走強和即將到來的監管。

然而，特別令人感興趣的是 Murcko 對 TradFi 和加密貨幣之間不尋常的就業動態的行業見解，這是幾年前很少有人能預料到的。

TradFi 已經在加密領域大放異彩

大多數人都熟悉傳統工人轉向加密貨幣以尋找更好機會的概念。 然而，根據 Murcko 的說法，不同尋常的是，這種趨勢現在正在轉一圈。

設置場景，Coinmetro 首席執行官描述了一個典型的職業道路，從一家較小的傳統公司開始，一直到公司層面。 但是一旦到了那裡，“它就變成了狗屎，你變成了車輪上的一個齒輪”，這促使許多人想要離開以尋求更好的工作滿意度。

Murcko 闡述了 TradFi 和加密貨幣之間的根本區別，他說，當他在 2011 年參加他的第一次加密貨幣聚會時，他最初覺得自己像個局外人。但是，儘管外表看起來，聽了討論，他知道他找到了志同道合的人.

“我參加的第一次見面是在 2011 年，當時是在墨西哥城。 那是一群紋身的人，比如臉上的紋身，男人的包子等等，還有我。 我穿著西裝外套出現了。 我記得聽過這些對話，即使在那個時候，我也覺得這太棒了。”

將此與 TradFi 進行對比； 你不會找到人們談論股票的聚會，至少在當時不會，Murcko 補充道——這意味著在這個領域缺乏熱情和信念。

鑑於墨西哥城不以金融掃盲中心而聞名，穆爾科發現這種情況更加令人驚訝。 然而，數百人聚集在這次聚會上，打算在基層推動加密議程。

大約 10 年後，加密貨幣已經不再是一個隱秘的事情，因此被更多地接受為一個合法的行業。 連鎖反應使 TradFi 工作人員不再害怕轉向加密貨幣，因為他們害怕破壞他們的職業生涯並且不被允許回來。

但這位 Coinmetro 首席執行官表示，由於 TradFi 公司正在悄悄進入加密領域，他們並沒有被排斥，他們需要在這兩個領域都有行業經驗的員工，並且歡迎跳槽的員工回到傳統公司。

“第一，我認為他們不在乎他們是否會毀了自己的職業生涯，第二，他們被重新接納是因為這些公司，無論他們是否公開表示，一直在從事研發工作，並試圖以某種方式涉足加密領域。 ”

就業市場非常開放

Murcko 說，對於從 TradFi 開始然後轉向加密貨幣的工人來說，行業經驗的結合意味著工資“將會爆炸式增長”。

“現在，我們為程序員支付的費用是五六年前的五倍； 那些進入加密貨幣並回到傳統金融領域的人，薪水將會爆炸式增長。”

他將這種情況比作多語種工人在就業市場上的優勢，稱即使精通語言的人沒有資格擔任特定角色，他們仍然“因為他們需要你”而脫穎而出。

“這幾乎就像在說另一種語言。 如果你是會說西班牙語、中文和印度尼西亞語的人，即使你沒有經驗，你也會得到這份工作，因為他們需要你。”

Murcko 說，了解加密貨幣市場的結果是，TradFi 海歸者的薪水是他們幾年前離開的類似職位的三到四倍。

陰暗面是不可避免的

回到安靜地進入加密領域的 TradFi 公司，Murcko 說他在 2018 年訪問了荷蘭金融服務集團 ING 的辦公室，並註意到整個樓層專門用於加密貨幣研發。

該樓層的每個人都以某種方式參與了數字資產，無論是構建協議還是“在比特幣之上的某種可編程貨幣”，儘管 ING 當時公開反對加密貨幣。

“2018 年，我在荷蘭 ING 的辦公室，他們有一整層樓。 所以他們有交易大廳，歐洲最大的交易大廳之一，他們有他們的創新中心，但都是加密貨幣。”

鑑於銀行經常步調一致，Murcko 認為所有大銀行都在發生同樣的事情，即使它們公開支持反加密貨幣立場。

但是，Coinmetro 首席執行官指出，銀行這樣做不一定是為了推進技術或出於利他的原因； 相反，如果加密貨幣起飛，他們擔心會被拋在後面。

“如果有一個選項成為合法選項並且他們無法控制，這意味著他們沒有從這些資金流動中賺錢，他們就無法以任何方式、形式或形式真正利用它……他們輸了”

考慮到傳統行業和加密行業之間的資源差異，Murcko 在一定程度上放棄了收購的必然性，他說：“傳統金融將接受他們喜歡的東西並吃掉它。 問題是，還剩下什麼，我們是否還有選擇？”