Linkedin 數據顯示,400 年加密貨幣職位發布量增加了 2021% – 比特幣新聞

根據基於工作的專業社交網絡 Linkedin 的新數據,與加密貨幣相關的職位發布數量在 2021 年飆升。增幅甚至高於與技術相關的職位發布的總體增幅。 這些職位的性質也在多樣化,各個行業都需要具有加密技術知識的人。

Linkedin 表示加密工作正在增加

以工作為基礎的社交網路 Linkedin 對加密貨幣就業領域進行的分析發現,即使與其他不斷增長的領域相比,2021 年加密貨幣職位的招聘數量也激增。 該公司表示,與前一年相比,400 年包含「以太坊」、「比特幣」和「加密貨幣」等詞的招聘資訊增長了近 2021%。 該領域的成長甚至超過了科技業,同期,科技業的職位列表僅成長了 98%。

分析得出的結論是,這種需求與去年湧入加密環境的資金流入有關:去年有 30 億美元流入加密生態系統,這導致許多公司需要人來開發與加密相關的項目。 加密貨幣的公開曝光和去年起飛的新牛市也與這種增長有關。

加密擴展

雖然大多數職位都與金融和軟件開發有關,但會計和諮詢等其他行業現在也在尋找精通加密貨幣的人才。 還提到了人員配備和計算機硬件服務。

隨著金融和科技領域越來越受追捧,加密貨幣公司也從其他金融和科技公司挖角高階主管和員工。 這種現像不僅發生在美國,也發生在其他加密貨幣流行的國家,例如韓國。 去年,該國出現了大批金融官員外流的情況,當時政府官員和前監管機構紛紛離職,前往加密貨幣交易所工作。

加密貨幣的繁榮也導致一些外國公司也加入了加密貨幣的行列,為埃森哲、畢馬威、PayPal Holdings Inc.和摩根大通等傳統公司創造了加密貨幣就業崗位,這些公司現在都設有專門負責加密貨幣的部門。

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塞爾吉奧·戈申科(Sergio Goschenko)

Sergio 是委內瑞拉的加密貨幣記者。 他形容自己遲到了,在 2017 年 XNUMX 月價格上漲時進入了加密領域。 擁有計算機工程背景,住在委內瑞拉,並受到社會層面加密貨幣繁榮的影響,他提供了不同的觀點關於加密成功以及它如何幫助沒有銀行賬戶和服務不足的人。

圖像信用:Shutterstock,Pixabay,Wiki Commons

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資料來源:https://news.bitcoin.com/crypto-job-postings-increased-400-in-2021-according-to-linkedin/